Secrétariat du Conseil du trésor
Tableau de bord de la performance de l'administration publique

Centre d'acquisitions gouvernementales - résultats détaillés

Cette section présente les résultats détaillés pour la réalisation des cibles du plan stratégique de l’organisation pour l’année financière la plus récente seulement.

Le tableau suivant présente, pour chacun des indicateurs du plan stratégique, la cible ainsi que le résultat pour 2024-2025, l’appréciation quant à l’atteinte de la cible et, si la cible n’est pas atteinte, le point de départ permettant d’évaluer la progression quant à l’atteinte de la cible qui est présentée dans la colonne Pointage (en %). Pour alléger le contenu du tableau, les points de départ sont inscrits uniquement lorsque la cible n’est pas atteinte. Le détail de la méthode de calcul est disponible dans le recueil des fiches indicateurs apparaissant dans la section méthodologie du Tableau de bord.

Au bas du tableau figurent les résultats globaux de l’organisation quant à l’atteinte des cibles et la proportion des résultats obtenus en planification stratégique en 2024-2025.

Indicateur Cible 2024-2025 Résultat 2024-2025 Atteinte de la cible Point de départ Pointage

Respect du niveau des économies fixé par le gouvernement annuellement (en M$)

≥ 457 M$

591,9 M$

Atteinte - 100 %

Proportion de la valeur des contrats en approvisionnement conclus avec des fournisseurs québécois

64 %

50 %

Non atteinte
60 % 0,0 %

Proportion des contrats conclus auprès de fournisseurs ou prestataires de services provenant des régions

45 %

51 %

Atteinte - 100 %

Proportion des acquisitions responsables effectuées par le CAG (en nombre de contrats)

20 %

42 %

Atteinte - 100 %

Proportion des acquisitions ayant intégré une innovation

≥ à l'année précédente (12 %)

18 %

Atteinte - 100 %

Taux de satisfaction de la clientèle

77 %

75 %

Non atteinte
76 % 0,0 %

Taux de réalisation des contrats dans les délais établis de concert avec la clientèle

75 %

71 %

Non atteinte
69 % 33,3 %

Taux de respect du plan organisationnel de développement des compétences des employés

90 %

94 %

Atteinte - 100 %

Taux de mobilisation du personne

76 %

76 %

Atteinte - 100 %
Plan stratégique en vigueur
Indicateur
Respect du niveau des économies fixé par le gouvernement annuellement (en M$)
Cible 2024-2025
≥ 457 M$
Rapport annuel de gestion 2024-2025
Résultat 2024-2025
591,9 M$
Atteinte de la cible
Atteinte
Analyse de l’atteinte
Point de départ
Pointage
100 %
Plan stratégique en vigueur
Indicateur
Proportion de la valeur des contrats en approvisionnement conclus avec des fournisseurs québécois
Cible 2024-2025
64 %
Rapport annuel de gestion 2024-2025
Résultat 2024-2025
50 %
Atteinte de la cible
Non atteinte
Analyse de l’atteinte
Point de départ
60 %
Pointage
0 %
Plan stratégique en vigueur
Indicateur
Proportion des contrats conclus auprès de fournisseurs ou prestataires de services provenant des régions
Cible 2024-2025
45 %
Rapport annuel de gestion 2024-2025
Résultat 2024-2025
51 %
Atteinte de la cible
Atteinte
Analyse de l’atteinte
Point de départ
Pointage
100 %
Plan stratégique en vigueur
Indicateur
Proportion des acquisitions responsables effectuées par le CAG (en nombre de contrats)
Cible 2024-2025
20 %
Rapport annuel de gestion 2024-2025
Résultat 2024-2025
42 %
Atteinte de la cible
Atteinte
Analyse de l’atteinte
Point de départ
Pointage
100 %
Plan stratégique en vigueur
Indicateur
Proportion des acquisitions ayant intégré une innovation
Cible 2024-2025
≥ à l'année précédente (12 %)
Rapport annuel de gestion 2024-2025
Résultat 2024-2025
18 %
Atteinte de la cible
Atteinte
Analyse de l’atteinte
Point de départ
Pointage
100 %
Taux d’atteinte des cibles en 2024-2025 67 %
Proportion des résultats obtenus en planification stratégique en 2024-2025 70 %
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