Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail - résultats détaillés
Cette section présente les résultats détaillés pour la réalisation des cibles du plan stratégique de l’organisation pour l’année financière la plus récente seulement.
Le tableau suivant présente, pour chacun des indicateurs du plan stratégique, la cible ainsi que le résultat pour 2024-2025, l’appréciation quant à l’atteinte de la cible et, si la cible n’est pas atteinte, le point de départ permettant d’évaluer la progression quant à l’atteinte de la cible qui est présentée dans la colonne Pointage (en %). Pour alléger le contenu du tableau, les points de départ sont inscrits uniquement lorsque la cible n’est pas atteinte. Le détail de la méthode de calcul est disponible dans le recueil des fiches indicateurs apparaissant dans la section méthodologie du Tableau de bord.
Au bas du tableau figurent les résultats globaux de l’organisation quant à l’atteinte des cibles et la proportion des résultats obtenus en planification stratégique en 2024-2025.
| Indicateur | Cible 2024-2025 | Résultat 2024-2025 | Atteinte de la cible | Point de départ | Pointage |
|---|---|---|---|---|---|
Taux d’interventions réalisées dans les milieux ciblés |
93,5 % |
94,3 % | Atteinte | - | 100 % |
Proportion de la population québécoise de 14 ans et plus qui connaît ses droits et ses obligations en matière de travail |
+0,5 pt de % |
73,3 % |
Non applicable |
- | S. O. |
Taux de fermetures à la CNESST sans décision d'un tribunal |
≥ 60,0 % |
62,8 % | Atteinte | - | 100 % |
Taux de réalisation de la deuxième évaluation du maintien de l’équité salariale |
+2,5 pt de % |
59,8 % | Atteinte | - | 100 % |
Nombre de représentants d’employeurs ayant suivi une formation en matière de normes du travail |
2 363 |
3 601 | Atteinte | - | 100 % |
Taux moyen de prise en charge de la santé et de la sécurité du travail |
64,0 % |
56,0 % |
Non atteinte |
62,0 % | 0,0 % |
Taux de conformité des employeurs à la politique de harcèlement psychologique ou sexuel |
≥ 90,0 % |
95,1 % | Atteinte | - | 100 % |
Proportion de la population québécoise de 14 ans et plus qui est sensibilisée aux risques psychosociaux liés au travail |
+0,5 pt de % |
64,7 % | Atteinte | - | 100 % |
Nombre d’ateliers de prévention réalisés pour soutenir les milieux de travail |
900 |
1 591 | Atteinte | - | 100 % |
Taux de satisfaction des clientèles à l’égard de l’accompagnement offert |
80,5 % |
82,3 % | Atteinte | - | 100 % |
Taux de satisfaction des clientèles à l’égard des communications |
81,0 % |
81,7 % | Atteinte | - | 100 % |
Taux d’utilisation des principaux services numériques |
79,0 % |
80,3 % | Atteinte | - | 100 % |
Taux de satisfaction des clientèles à l’égard de la simplicité des démarches auprès de la CNESST |
80,0 % |
80,0 % | Atteinte | - | 100 % |
Taux de mobilisation du personnel |
≥ 77,0 % |
77,5 % | Atteinte | - | 100 % |
| Plan stratégique en vigueur |
|---|
| Indicateur |
| Taux d’interventions réalisées dans les milieux ciblés |
| Cible 2024-2025 |
| 93,5 % |
| Rapport annuel de gestion 2024-2025 |
| Résultat 2024-2025 |
| 94,3 % |
| Atteinte de la cible |
| Atteinte |
| Analyse de l’atteinte |
| Point de départ |
| Pointage |
| 100 % |
| Plan stratégique en vigueur |
|---|
| Indicateur |
| Proportion de la population québécoise de 14 ans et plus qui connaît ses droits et ses obligations en matière de travail |
| Cible 2024-2025 |
| +0,5 pt de % |
| Rapport annuel de gestion 2024-2025 |
| Résultat 2024-2025 |
| 73,3 % |
| Atteinte de la cible |
|
S. O. |
| Analyse de l’atteinte |
| Point de départ |
| Pointage |
| S. O. |
| Plan stratégique en vigueur |
|---|
| Indicateur |
| Taux de fermetures à la CNESST sans décision d'un tribunal |
| Cible 2024-2025 |
| ≥ 60,0 % |
| Rapport annuel de gestion 2024-2025 |
| Résultat 2024-2025 |
| 62,8 % |
| Atteinte de la cible |
| Atteinte |
| Analyse de l’atteinte |
| Point de départ |
| Pointage |
| 100 % |
| Plan stratégique en vigueur |
|---|
| Indicateur |
| Taux de réalisation de la deuxième évaluation du maintien de l’équité salariale |
| Cible 2024-2025 |
| +2,5 pt de % |
| Rapport annuel de gestion 2024-2025 |
| Résultat 2024-2025 |
| 59,8 % |
| Atteinte de la cible |
| Atteinte |
| Analyse de l’atteinte |
| Point de départ |
| Pointage |
| 100 % |
| Plan stratégique en vigueur |
|---|
| Indicateur |
| Nombre de représentants d’employeurs ayant suivi une formation en matière de normes du travail |
| Cible 2024-2025 |
| 2 363 |
| Rapport annuel de gestion 2024-2025 |
| Résultat 2024-2025 |
| 3 601 |
| Atteinte de la cible |
| Atteinte |
| Analyse de l’atteinte |
| Point de départ |
| Pointage |
| 100 % |
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